上海茂控啟動年度人事招聘規劃

2011的終點倒計時開始了，2012腳步聲也距離我們越來越近，新年度的人事規劃工作也即將展開。

據悉，本次年度規劃中，重點考慮到業務拓展的實際需求，人事部門根據公司的年度整體規劃在出臺前，初步做好人事招聘規劃工作。本次年度人事招聘規劃，結合公司目前發展現狀，以及年后的計劃，本次啟動招聘，主要圍繞在業務銷售崗、內務輔助崗進行。

依據人事部門的初步規劃，銷售部分將重新有所調整，對于銷售人員招聘要求也將逐步進行調整，從原來的新員工培養模式轉變為具備一定年限的同行業的相關經歷，同時，對于學歷要求也將逐步轉向大專以上，機械、機電一體化等相關專業。根據初步了解，新年度對于銷售人員的招聘數量編制規劃在3-5名，對于內務輔助崗位，內勤、助理人員編制規劃在3名。現有人員固定不變的情形下，新年度整體人事招聘規劃總名額在8名左右。

面對突飛猛進的市場變幻，業務的發展，也與人力資源緊密結合在一起，如今，如何充分發揮人力資源，如何產生更大化的效益，是擺在人事部門日常工作中的一項重要議題。